Nieuws

Onderwerpen waar het werkgeluk vanaf spat delen wij graag. Hieronder lees je het laatste nieuws over ontwikkelingen rondom onze doelgroep en de goede doelen die wij ondersteunen.

Inclusie in speelgoedland

De fabrikant van Barbie introduceert poppen met een lichamelijke beperking. Een prachtige ontwikkeling die bijdraagt aan een realistische kijk op een inclusieve samenleving. Dat er maar meer van zulke voorbeelden mogen volgen. 

Terugblik Baas van Morgen

De 14-jarige Lucas was vorige week voor één dag de baas van Driessen. Lucas was één van de 200 leerlingen in Nederland die meedeed aan Baas van Morgen, een project van JINC, dat wij vanuit de Driessen Foundation steunen. De dag leverde een leuke compilatievideo op. Kijk je mee?

TaalHelden

Vorige week vond in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag de TaalHeldenverkiezing plaats. Prinses Laurentien reikte TaalHeldenprijzen uit aan mensen die uitblinken in succes, daadkracht en inspiratie en helpen aan een geletterd Nederland. De Driessen Foundation was erbij en deed verslag.

Lucas een dag de baas van Driessen

Vandaag heeft Driessen een nieuwe baas: Lucas (14 jaar), leerling van het Nuenens College. In het kader van JINC Baas van Morgen neemt Lucas een kijkje achter de schermen van Driessen en denkt hij mee over het optimaliseren van de dienstverlening richting werkzoekenden.

Buitengewone koffie door opmerkelijke mensen

Er gaapt een groot gat tussen de reguliere arbeidsmarkt en dagbesteding voor cliënten binnen de geestelijke gezondheidszorg. GGzE probeert dit gat te vullen met het leer-/werkproject Caffeine Dealers. Een prachtig initiatief dat op een innovatieve manier werkgeluk mogelijk maakt.

Als ik de baas zou zijn van…

Ruim 200 kinderen nemen volgende week donderdag de baan over van CEO’s, burgemeesters en ministers. Het is onderdeel van het project JINC Baas van Morgen. Ad van Zutphen, directeur van Driessen, doet hieraan mee en kijkt er naar uit om zijn functie voor een dag uit handen te geven.

Uitzendwerk kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt

“De Participatiewet en de Banenafspraak zetten wel wat in gang, maar we zijn er nog lang niet als het gaat om een inclusieve arbeidsmarkt. Uitzendwerk kan daar een positieve bijdrage aan leveren”, aldus Karin van de Kerkhof, adviseur social return bij Driessen.

Een goede start

We mogen de Driessen Foundation officieel een Erkend Goed Doel noemen. En daar zijn we best trots op. Dit betekent namelijk dat we voldoen aan strenge kwaliteitseisen die bijdragen aan een betere wereld én dat we zorgvuldig omgaan met iedere euro. Toezichthouder CBF controleert dit.

Mooie afsluiter van dit jaar

Driessen Groep heeft een donatieovereenkomst met ITdonations. Dit houdt in dat alle afgeschreven ICT-apparatuur en mobiele telefoons op een duurzame manier worden afgevoerd en verwerkt. De opbrengst hiervan komt volledig ten goede aan de Driessen Foundation en leverde dit jaar maar liefst € 5.390,- op.