“Er is werk aan de winkel als het gaat om inclusiviteit”, aldus Karin van de Kerkhof, adviseur social return bij Driessen. Lees in haar persoonlijke blog over de beren op de weg die we met z’n allen moeten zien te verslaan. Want als we alle bezwaren aan de kant gooien levert dat uiteindelijk bergen met werkgeluk op.
Samen sta je sterker en kun je nog meer betekenen voor mensen waarvoor werkgeluk niet vanzelfsprekend is. Dat is deze reden dat we nu ook Visio steunen in hun missie. Visio ondersteunt en stimuleert mensen met een visuele beperking bij het leven van een zo zelfstandig mogelijk bestaan.
Wil jij of jouw organisatie werkgeluk mogelijk maken voor mensen waarvoor dat niet vanzelfsprekend is? Dan nodigen wij je van harte uit voor het event Buitengewoon inclusief werkgeluk. Een event, met Lucille Werner als keynote speaker, rondom het thema diversiteit en inclusiviteit.
De it’er Peshmerge Morad heeft afgelopen zaterdag de UAF-Award gewonnen en is daarmee de uitblinker van het jaar. Met de verkiezing vraagt het UAF aandacht voor de talenten en de kennis die vluchtelingen meebrengen.
Jeu Claes en Paulien Thissen maken zich vanuit de Driessen Foundation hard om werkgeluk mogelijk te maken voor mensen waarvoor dit niet vanzelfsprekend is. Twee bevlogen deskundigen die weten waar ze het over hebben als we elkaar spreken over inclusiviteit in de samenleving.
Een arbeidsmarkt die openstaat voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is wat het kabinet met de Participatiewet nastreeft. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) evalueerde onlangs een van de genomen maatregelen, te weten het sluiten van de sociale werkvoorzieningen.
Leren en doceren in de steeds veranderende wereld van ICT. Hoe speel je hier als docent op in? We vroegen het Frits Bosschert, docent bij ITvitae Learning, een organisatie die talenten met hoogfunctionerend autisme perspectief op de ICT-arbeidsmarkt biedt.
De Bart de Graaff Foundation draagt op een prachtige manier bij aan het creëren van werkgeluk voor Bikkels die net dat beetje extra hulp kunnen gebruiken. Daarom voegen we hen met trots toe aan het rijtje goede doelen die we een warm hart toedragen.
Ben, ga of wil je als (HR)professional aan de slag met het thema diversiteit & inclusiviteit? Reserveer dan alvast 22 november (13.30-18.00 uur) in je agenda. Wij organiseren op deze dag het event ‘Buitengewoon inclusief werkgeluk’.