Nieuws

Onderwerpen waar het werkgeluk vanaf spat delen wij graag. Hieronder lees je het laatste nieuws over ontwikkelingen rondom onze doelgroep en de goede doelen die wij ondersteunen.

Rugbyen naar een betere toekomst

Het gaat goed met de Nederlandse economie en de werkgelegenheid stijgt. Toch is er een hardnekkige groep jongeren, ook wel het granieten bestand genoemd, die het niet lukt om aan een baan te komen. De Harde Leerschool weet wel raad met dit soort jongeren.

Feestelijke opening Toren van Pompejus

Op 24 maart waren we getuige van de feestelijke opening van de Toren van Pompejus in Halsteren. Een multifunctionele toren die is bestemd voor toekomstige exposities, brainstormsessies en openluchtvoorstellingen. Wij steunen de Toren van Pompejus omdat bepaalde onderdelen van de toren zijn geprefabriceerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Waarom lukt het ITvitae wel?

Vanavond toont Brandpunt+ om 21.00 uur (NPO 2) een tv-reportage waarin meerdere studenten van ITvitae worden gevolgd. Centrale vraag is: waarom lukt het ITvitae wat het reguliere onderwijs niet lukt.

Doe iedere dag iets waar je vrolijk van wordt

Vandaag is het ‘Wereldverteldag’: een dag waarop wereldwijd de kunst van het vertellen gevierd wordt. Daarom delen we het inspirerende verhaal van levensgenieter Melissa. Zij laat zich, ondanks haar visuele beperking niet uit het veld slaan. Haar motto: Doe iedere dag iets waar je vrolijk van wordt!

Concreet werkgeluk

Dat Dress for Success goed werk doet, daarvan waren we al overtuigd. Dat het ook daadwerkelijk concreet werkgeluk oplevert blijkt wel uit de cijfers over 2017. In de vestiging Eindhoven vonden het afgelopen jaar in totaal 352 advies- en kleedsessies plaats. Hiervan heeft maar liefst 73 % succesvol kunnen solliciteren en een baan gekregen. Daar word je toch gelukkig van? Wij in ieder geval wel!

Aan de slag met de Ba­nen­af­spra­ken

Op 13 maart vindt, in samenwerking met We Are Ctalents, de informatiebijeenkomst ‘Aan de slag met de Banenafspraken’ plaats. Tijdens deze bijeenkomst staan de Banenafspraken en quotumwet centraal. Wie behoort precies tot de doelgroep? Hoe kom je in contact met deze doelgroep? Welke functies zijn geschikt?

Leren presenteren

Als je doof, slechthorend, blind of slechtziend bent hoeft dat je ambities niet in de weg te staan. Daar zijn ze bij We Are Ctalents van overtuigd. Wel kan het waardevol zijn om van ervaringsdeskundigen te leren en inzicht te krijgen in je persoonlijke talenten. Daarom organiseerden zij onlangs de workshop Present Yourself.

Succes om te delen

Vanuit de Driessen Foundation nemen wij deel aan het netwerkprogramma van Emma at Work. Hiermee helpen wij jongeren met een fysieke, chronische aandoening een stap verder in de zoektocht naar passend werk. Als mentor van het netwerkprogramma boekte Dick Visscher, intercedent van Driessen HRM, vorige week een succes. En dat mag best gedeeld worden vinden wij.

Talent is zoveel groter dan een beperking

Op dit moment zit zo’n 70% van de blinde en dove mensen werkloos thuis. Dat is natuurlijk veel te veel. Stichting Ctalents vindt dat dat anders kan. Zij hebben daarom een poll opgezet voor mensen met een zintuiglijke uitdaging.