Alle Sterk aan het Werk-deelnemers vervolgen traject met halfjaarcontract

Het was een bijzondere dag voor alle deelnemers van het werk- en ontwikkeltraject Sterk aan het Werk. Na een succesvolle afronding van hun proefperiode gaan zij verder met een halfjaarcontract bij hun werkgever. Dit werd gevierd tijdens een kick-offbijeenkomst met de deelnemers, werkgevers en job- en participatiecoaches.

Een hechte groep met grote betrokkenheid

Bianca van Lieshout, kartrekker van Sterk aan het Werk, is trots op deze mijlpaal: “Dat alle deelnemers nu een halfjaarcontract hebben, is niet vanzelfsprekend. Vanaf het begin zagen we hoe betrokken de deelnemers waren. De vrouwen in het traject vormden al snel een hechte groep. Ze steunen elkaar, delen ervaringen en leren van elkaar. Mooi om te zien dat alle werkgevers het traject ook met vertrouwen voortzetten.” 

Begeleiding op de werkvloer

Tijdens de kick-off was ook ruimte voor werkgevers en coaches om ervaringen te delen over de begeleiding op de werkvloer en de ervaringen tot nu toe. Vanuit de samenwerking met De Achthonderd waren voor het eerst ook de trainers van Summa en Bedrijf, verantwoordelijk voor de trainingen van de deelnemers, aanwezig. Zij spelen een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de deelnemers. Zo geven ze trainingen in assertiviteit en digitale vaardigheden.

Deelnemers blijven werken en leren combineren

Het halfjaarcontract geeft deelnemers vertrouwen voor de komende acht maanden. Deelnemer Susan: “Twee maanden geleden begon ik als klantenservicemedewerker bij WoCom. Ik werd meteen erg warm ontvangen en opgenomen in het team. Het was wel even wennen om weer aan het werk te zijn, hiervoor zat ik tien jaar thuis. Maar ik voel al echt een groei en merk dat ik mezelf ook steeds meer openstel. Ik ben heel blij met de kans en benieuwd wat de komende maanden gaan brengen!”

Uitbreiding naar Eindhoven

Voor trajecten van najaar 2025 zoeken we behalve naar werkplekken in Helmond en de Peelgemeenten ook naar werkplekken in de regio Eindhoven. Wil jij inclusief ondernemen of invulling geven aan een social returnuitdaging? Geef een kans op de arbeidsmarkt aan onze deelnemende moeders! We horen het ook graag als je een organisatie kent die hiervoor open staat. Neem contact op via Sterk aan het Werk.

Sterk aan het Werk

Sterk aan het Werk is een initiatief van Driessen Foundation. Partners De Achthonderd, Summa en Bedrijf en Senzer zijn intensief betrokken bij dit traject. Beck Communicatie ondersteunt het programma op het gebied van communicatie.