Werkgeluk mogelijk maken voor mensen waarvoor een positie op de arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is. Dat klinkt makkelijker dan dat het is. Wij merken dat werkgevers veel beren op de weg zien en niet altijd overtuigd zijn van de vele voordelen die inclusief werkgeven met zich meebrengt.
De Driessen Foundation is jarig. Precies vandaag bestaat onze stichting 4 jaar. Met trots blikken we terug op de afgelopen jaren waarin we, samen met de goede doelen die we steunen én de inzet van onze ambassadeurs, voor veel mensen inclusief werkgeluk wisten te creëren.
Door PDD NOS heeft Lars baat bij een prikkelarme omgeving en structuur. Zijn vorige werkgever kon hem dat niet bieden waardoor hij uitviel. Er brak een lange, uitzichtloze periode aan, waar hij geen toekomst zag weggelegd voor zichzelf. Gelukkig kwam ITvitae op zijn pad.
