Angelie (42) is alleenstaande moeder van twee kinderen. Na jaren fulltime moeder te zijn geweest, besloot ze dat het tijd was om ook weer aan zichzelf te denken. "Toen mij kinderen ouder werden, voelde ik ruimte ontstaan. Ik wilde iets opbouwen, iets van mezelf. Dat moment greep ik met beide handen aan."
Via haar participatiecoach kwam Angelie in contact met Sterk aan het Werk, een werk- en ontwikkelprogramma van de Driessen Foundation. Daar vond ze precies wat ze zocht: kansen om te groeien, begeleiding op maat en uitzicht op een baan.
De juiste plek
Angelie werd gekoppeld aan AAE, een hightechbedrijf in Helmond, waar ze begon als warehouse employee. "Vanaf dag één voelde het goed. Ik kreeg de kans om rustig in te stromen, op mijn eigen tempo taken op te bouwen. Inmiddels draai ik helemaal mee en vind ik het werk nog steeds kei leuk!"
Buddy Niels zag haar groeien: "Angelie paste zich razendsnel aan, maakte makkelijk contact met collega's en was meteen enthousiast. Voor mij voelde het al snel niet meer als een traject, maar gewoon als een nieuwe collega erbij."
Persoonlijke groei
Tijdens het traject werkte Angelie niet alleen aan haar werkervaring, maar ook aan haar persoonlijke groei. "Ik heb zoveel geleerd, bijvoorbeeld met een computer werken. Nooit gedacht dat ik dat zou kunnen." Ook de cursussen van Sterk aan het Werk droegen daaraan bij. "Die zijn zo waardevol. Niet alleen voor werk, maar ook voor je zelfvertrouwen."
Haar inzet bleef niet onopgemerkt: Angelie kreeg een jaarcontract aangeboden bij AAE. "Ik ben superblij dat ik mag blijven. Vanaf hier ga ik verder bouwen."
Trotse kinderen
Haar kinderen - inmiddels 18 en 19 jaar - zijn ontzettend trots op hun moeder. "Ze zeggen vaak: mam, je straalt! Dat raakt me. Ik deed dit ook voor hen, om te laten zien dat je nooit te oud bent om te leren."
Samen sta je sterker
Angelie is dankbaar voor het hele traject. "De begeleiding vanuit Sterk aan het Werk was heel fijn. En ook onderling, met andere moeders, hadden we echt iets aan elkaar. We voelden en dachten met elkaar mee. Ook als het soms wat moeilijker ging. Het is zoveel meer dan alleen een werktraject."
Niels sluit zich daarbij aan: "We hebben dit traject als ontzettend positief ervaren. Ik, en ook de rest van het team, hebben haar echt zien groeien. Je ziet hoeveel plezier ze erin heeft. Voor mij maakt dat het werk ook een stuk leuker en makkelijker."
Partners
Dit traject van Sterk aan het Werk wordt medemogelijk gemaakt door Crowe Foundation. Crowe Foundation is de goede doelen stichting van accountants & adviesorganisatie Crowe Foederer. Bij de Crowe Foundation staat het thema gelijke kansen centraal. Zo steunen zij onder andere initiatieven op het gebied van armoede. Crowe Foundation werd aan dit initiatief verbonden via Servicedesk Arbeidsmarktregio Helmond-de Peel, die organisaties op een proactieve wijze ondersteunt met maatwerkoplossingen rondom SROI. Een prachtige samenwerking waarin drie partijen zich inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt in de regio Helmond - De Peel.
Doe mee!
Wil jij als werkgever ook maatschappelijke impact maken? Of ben jij alleenstaande ouder en wil je weer aan het werk? Kijk dan op Sterk aan het Werk en ontdek wat het programma voor jou of jouw organisatie kan betekenen.