Ilse werkt al een paar jaar als backoffice medewerker bij IJK, een bedrijf in HR-software en services. Een hele verandering, want daarvoor was zij 11 jaar thuis voor haar kinderen. Ze wilde wel weer aan het werk, maar vond het lastig om iets te vinden dat bij haar paste. Sterk aan het Werk bood haar de kans om, zonder ervaring, aan de slag te gaan. Ze deed twee jaar geleden mee met het eerste Sterk aan het Werk-traject.
“Ik solliciteerde wel, maar liep er vaak tegenaan dat ik bepaalde diploma’s niet had”, zegt Ilse. “Poetsen trok me niet, dat deed ik thuis al elke dag. Eigenlijk wist ik best goed wat ik leuk vond en waar ik goed in was. Sterk aan het Werk was voor mij de perfecte kans om zonder passend CV ervaring op te doen. Stichting Leergeld introduceerde het traject bij mij. Toen ze de informatie opstuurde, werd ik meteen enthousiast.”
Aan de slag in de backoffice
Bij IJK werkt Ilse voor het kennisplatform RAP: een verzamelplek voor antwoorden op vragen over arbeidsvoorwaarden en ander HRM aangelegenheden. Ze beheert de mailbox, verwerkt teksten in de software en heeft veel contact met klanten en de softwareontwikkelaars. Ilse: “Met computers werken ging me altijd makkelijk af, dus de rol past zeker bij me.”
Een veilige leeromgeving
Sterk aan het Werk maakte de match met IJK op basis van Ilses interesses en CV. Ze begon met wat makkelijkere taken en leerde alle programma’s kennen. “Ik vond het best wel spannend om te beginnen, maar ben erg goed ontvangen. Ik kon bij iedereen terecht met vragen en kreeg de rust om alles in mijn eigen tempo op te pakken.” Nelleke, leidinggevende van Ilse vertelt: “Onze organisatie is heel erg geschikt voor een project als Sterk aan het Werk. Je kunt in een veilige omgeving opstarten en hebt niet direct klantcontact. Iedere collega groeit op eigen tempo in verantwoordelijkheden. Bij Ilse merk je heel duidelijk groei. Ze is steeds minder op de achtergrond en inmiddels echt onderdeel van het team.”
Talenten ontdekken
“Van nature ben ik best rustig. Bij Sterk aan het Werk heb ik geleerd dat ik het voortouw mag nemen en mijn mond open mag trekken”, zegt Ilse. “Ik leerde veel van de trainingen, maar zeker ook door het contact met de andere moeders. Je komt allemaal uit dezelfde situatie en begrijpt elkaar daardoor heel goed. We motiveerden elkaar in het ontdekken van onze talenten.”
Ilse is een aanpakker en kan goed tegen werkdruk. Een tijdje geleden kwamen er veel technische vragen over vernieuwingen in het RAP-platform. “Veel collega’s kregen stress van die chaos, maar ik ging daar heel goed op. Ik kwam er toen achter hoeveel ik eigenlijk al had geleerd. In die periode pakte ik proactief het contact met klanten op, iets wat ik daarvoor nog best spannend vond.”
Ook een kans voor het bedrijf
Inmiddels heeft Ilse een vast contract bij IJK. Nelleke is erg blij met haar als medewerker: “Ze is niet meer weg te denken uit ons team. We wilden met onze deelname aan Sterk aan het Werk iemand een kans geven, iets goeds doen. Maar ook voor ons bedrijf heeft het veel betekend. We hebben er een fantastische medewerker bij en leren ook heel veel van haar.”
Een voorbeeld zijn
Ilse: “Ik zou iedere alleenstaande moeder aanraden om mee te doen met Sterk aan het Werk. Je krijgt normaal gesproken niet zo snel de kans om ergens zonder CV te starten. Mijn kinderen merken wel dat ik nu wat drukker ben dan toen ik nog niet werkte. Maar ik ben nog steeds de vrolijke moeder die mee gaat voetballen. Heel fijn om op deze manier voor mijn jongens een voorbeeld te zijn.”
Vind jij maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk en zoek je een gedreven medewerker? Met Sterk aan het Werk geef je een alleenstaande moeder met bijstandsuitkering een kans op de arbeidsmarkt. Klik hier voor meer informatie en onze veel gestelde vragen.