Shuweydi: “Ik voel me echt sterker, ook buiten het werk.”

Shuweydi was één van de deelnemende moeders van de tweede editie van Sterk aan het Werk. Ze sloeg een nieuw pad in en werkte tijdens het werk- en ontwikkelprogramma voor het eerst op een kantoor. Een groot verschil met de banen die ze hiervoor had. Shuweydi: “Ik was toe aan iets nieuws en wilde mezelf uitdagen.”

Een vriendin van Shuweydi introduceerde Sterk aan het Werk bij haar. “Zij had eerder meegedaan aan het programma en dit had haar een leuke baan opgeleverd. Ze vond het echt iets voor mij”, zegt Shuweydi. Uit de klikgesprekken met de deelnemende werkgevers werd de match met Beck Communicatie gemaakt, een communicatiebureau voor de publieke sector.

Evelyn Reynen (directeur bij Beck Communicatie): “Op ons kantoor werken voornamelijk vrouwen, veel van hen hebben ook kinderen. Daardoor begrijpen we maar al te goed hoe lastig het kan zijn om een zorgtaak met werk te combineren. Daarnaast hebben we in ons werk veel te maken met thema’s als bestaanszekerheid en armoedebestrijding. We willen hier als bureau ook ons steentje aan bijdragen.”

Van schoonmaken naar kantoor

Shuweydi: “Voor Sterk aan het Werk deed ik schoonmaakwerk en werkte ik in fabrieken. Een heel andere manier van werken, iedere dag was daar hetzelfde. Tijdens mijn jaar bij Beck vond ik werken voor de eerste keer echt leuk. Als backoffice medewerker leerde ik nieuwe dingen, zoals werken met Outlook en het plannen van uitjes en bijeenkomsten. En het contact met collega’s was ook anders, veel persoonlijker.”

Een andere weg

Toch begon Shuweydi na haar deelname aan Sterk aan het Werk te twijfelen of kantoorwerk wel bij haar paste. “Ik miste het om fysiek bezig te zijn, een beetje chaos om me heen. We hebben toen samen besloten dat ik beter op zoek kon gaan naar iets anders. Bij Beck kreeg ik de kans om tijdens werktijd te solliciteren en erachter te komen wat echt bij me past. Op dit moment zoek ik naar een fijne plek waar ik mijn talenten kan benutten.”

Een leerzame periode

“Ik had verwacht dat ik met Sterk aan het Werk ‘gewoon’ weer aan het werk zou gaan. Maar het programma was zoveel meer dan dat. We kregen trainingen in bijvoorbeeld assertiviteit en kwamen erachter wat onze talenten zijn. Op het begin van het traject dacht ik: ‘wat heb ik nou te vertellen?’. Ik moest echt uitvogelen wie ik was naast het moeder zijn. Gelukkig kreeg ik bij Beck de kans om fouten te maken, het was een hele veilige omgeving.”

Positieve mindset

“Ik voel me daadwerkelijk sterker door mijn deelname aan Sterk aan het Werk. Mijn zelfvertrouwen is ook buiten werk gegroeid. Zo ben ik een maand alleen naar Curaçao gegaan om voor mijn oma te zorgen, dat had ik daarvoor nooit gedurfd. Mijn dochter wordt volgend jaar 18, ik vind het fijn om een voorbeeld voor haar en mijn andere dochter te zijn. Zij zijn ook echt trots op mij, dat is het mooiste wat er is.” 

Een goede aanvulling

Evelyn: “Deelname aan Sterk aan het Werk heeft ook ons bedrijf veel gebracht. Het voelt goed om iemand vooruit te helpen, maar we hebben ook veel van Shuweydi geleerd. Ze was echt een goede aanvulling op ons team. Shuweydi’s jobcoach heeft haar veel geholpen; zowel om te wennen aan het werken bij ons, als ook tijdens het solliciteren. De extra investering in begeleiding vanuit ons was dus echt beperkt. Ik zou werkgevers deelname aan Sterk aan het Werk dan ook zeker aanraden!”

Vind jij maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk en zoek je een gedreven medewerker? Met Sterk aan het Werk geef je een alleenstaande moeder met een bijstandsuitkering een kans op de arbeidsmarkt. Klik hier voor meer informatie en onze veel gestelde vragen.