Binnen het traject Sterk aan het Werk draait alles om groei, ontwikkeling en kansen creëren. Een belangrijke succesfactor daarin is de samenwerking met partners, zoals Summa College. We spraken met Joey, jobcoach en trainer, en Nora, voormalig deelnemer en inmiddels projectmedewerker, over hun ervaringen en hoe deze samenwerking deelnemers verder helpt.
Van deelnemer naar trainer
Nora weet als geen ander wat het traject kan betekenen. In 2022 deed ze namelijk zelf mee: “Ik groeide enorm in zelfvertrouwen en vaardigheden. Toen ik de kans kreeg om trainingen te geven, was dat een waardevolle stap in mijn ontwikkeling. Gelukkig kon ik deze eerste stappen zetten in samenwerking met Joey.”
Joey vult aan: “Ik was destijds haar jobcoach. Nu werken we samen als collega’s en dat voelt heel natuurlijk. We staan echt naast de deelnemers, waardoor we ze ook beter begrijpen.”
Samenwerking met Summa College
De trainingen van Sterk aan het Werk worden verzorgd in samenwerking met Summa College. Joey: “Het mooie is dat deelnemers nu een officiële praktijkverklaring krijgen. Dat is een erkend mbo-document waarmee ze sterker de arbeidsmarkt opgaan.” Ook nieuw in het traject is dat deelnemers starten met een nulmeting en eindigen met een eindmeting. “Zo zien ze letterlijk hun groei en maakt het een stuk tastbaarder,” vertelt Nora.
Om goed maatwerk te leveren is het belangrijk om te luisteren naar waar de behoeftes van de deelnemers liggen. Joey: “We evalueren regelmatig, passen trainingen aan en voegen nieuwe thema’s toe. Zo blijft het aanbod interessant voor de deelnemers.”
Linda is docent en verzorgd de trainingen vanuit het Summa College: “Linda past perfect bij het traject,” zegt Nora. “Ze is open, luistert goed en kan goed inspelen op wat de groep nodig heeft. Dat is erg belangrijk in dit traject.”
Leren door te doen
Het aanbod stemmen ze samen met Summa College af en verdelen ze vervolgens. De trainingen variëren van werknemersvaardigheden en presenteren tot talenten ontdekken en assertiviteitstraining in de vorm van een bokstraining . Joey: “Soms begrijpen deelnemers niet helemaal waarom we sommige trainingen geven, maar dan proberen we het om te zetten naar het praktische, zodat ze het ook makkelijk kunnen toepassen in hun eigen werk. Zo leren ze ook door te doen.”
Toekomst
Niet alleen in Helmond start er in oktober een nieuwe groep deelnemers, maar dit keer ook in Eindhoven. Joey: “We zijn al druk bezig met de voorbereidingen voor het nieuwe traject. Benieuwd hoe dat gaat lopen, maar we hebben er vooral zin in.”
Vind jij maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk en zoek je een gedreven medewerker? Met Sterk aan het Werk geef je een alleenstaande moeder met een bijstandsuitkering een kans op de arbeidsmarkt. Klik hier voor meer informatie en onze veel gestelde vragen.