Transcript 'Sterk aan het Werk'

Dit is het transcript van de video van Sterk aan het Werk.

In deze video zien we sfeerbeelden van Mirtha, deelneemster aan het programma Sterk aan het Werk van Driessen Foundation. We zien Mirtha op de fiets onderweg naar haar werk bij Adriaans. We zien haar ook aan het werk op het kantoor van Adriaans. De beelden van Mirtha worden afgewisseld met interviews van andere deelneemsters en betrokkenen.

BIANCA VAN LIESHOUT, DRIESSEN FOUNDATION
Met maatwerk en aandacht kun je echt een verschil maken voor iemand. Daarom ontwikkelden wij een traject voor alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering, dat rekening houdt met de zorgtaak voor hun kinderen.

SHUWEYDI, DEELNEEMSTER STERK AAN HET WERK
Ik ben alleenstaande moeder. Ik heb twee dochters, één van zeventien en één van drieënhalf. Dus het is belangrijk dat ik zelf bezig ben, aan mezelf werk en nieuwe dingen leer. Dat maakt me ook een leukere moeder.

EVELYN REYNEN, BECK COMMUNICATIE (WERKGEVER)
Wij werken voor de overheid en krijgen te maken met complexe thema's als bestaanszekerheid, armoede of werkgelegenheid. Daar willen wij zelf ook een bijdrage aan leveren. Wij hebben een bureau waar van de 31 mensen er 27 vrouwen zijn. En veel moeders. We kunnen ons de problematiek voorstellen van alleenstaande moeders in de bijstand.

BIANCA
Wij zien dat armoede vooral een vrouwenprobleem is. Kinderen in armoede groeien vaak op in een eenoudergezin met een moeder aan het hoofd. Werk is een oplossing om uit de armoede te komen. Maar omdat ze de zorg voor de kinderen hebben en vaak niet aan alle opleidingseisen voldoen, moet een ander traject ontwikkeld worden dat maatwerk biedt voor deze doelgroep.

JEFF VERBERNE, ADRIAANS (WERKGEVER)
Sterk aan het Werk maakt een profielschets met sterke en mindere kwaliteiten. Dan hoor je de achtergrond. We hebben een kennismaking met Mirtha zelf gehad en toen is het snel gegaan.

MIRTHA, DEELNEEMSTER STERK AAN HET WERK
Bianca zegt: het maakt niet uit Mirthe als je geen ervaring hebt. Ze zoeken ook niet iemand die een dikke cv heeft met administratief 10 jaar aan ervaring. Ga het proberen, als je het leuk vindt is het goed.  

BIANCA
Ze worden acht maanden geplaatst bij een werkgever, waarin ze vanuit het talent aan de slag gaan. De werkplek wordt niet gebaseerd op wat ze in hun cv hebben staan, want dat is er niet altijd, maar op de talenten die ze hebben. Ook doorlopen ze een trainingsprogramma. Dat doen ze in groepsverband met gelijkgestemden. En er zit jobcoaching aan vast. Iedere week bezoekt de jobcoach de werkgever om op de werkplek de deelnemer te kunnen ondersteunen en ook de werkgever te kunnen begeleiden of ondersteunen waar dat nodig is.

SHUWEYDI
We hebben elke week op woensdag een K!X-training. Dan komen we met alle moeders samen. Daar behandelen we iedere keer een ander onderwerp. Drijfveren en assertiviteit hebben we onder andere gehad. Alles wat met werk te maken heeft.

MIRTHA
We vertellen onze verhalen. We hebben gemerkt dat ons zelfvertrouwen is gegroeid. En we merken dat we verder kunnen groeien in onze baan.

JEFF
Het gaat niet altijd even snel, maar je ziet nog steeds sprongen. Ik heb gisteren gehoord van collega's dat ze zien hoe Mirtha los komt, hoe ze sterker wordt en meer zelfvertrouwen krijgt.

EVELYN
Behalve dat we een leuke, enthousiaste collega erbij hebben, Hebben wij er ook voordeel bij. We hebben ondersteuning op onze backoffice en voldoen aan onze social return-verplichting, wat ook belangrijk is.

BIANCA
Wij hopen te bereiken dat deelnemers vol zelfvertrouwen aan het werk zijn. Wij streven naar een duurzame uitstroom uit de uitgangssituatie, zodat er ook een andere toekomst voor de kinderen ontstaat. Ons doel is ook om werkgevers te laten ervaren dat als zij vanuit motivatie en talent iemand een kans geven, dat ze dan een loyale werknemer aan zich binden.

MIRTHA
Ik voel mij goed hier en nuttig. Ik kan mijn brein hier gebruiken. Het is echt mijn werk.

EVELYN
Ze is vanaf het begin enthousiast. Als ze naar huis ging, bedankte ze ons dat ze had mogen werken. Daar zeiden we van: dat hoeft niet. Wij moeten jou bedanken dat je bij ons werkt.

SHUWEYDI
Ik merk nu dat ik 's ochtends zin heb om mijn bed uit te gaan, me klaar te maken en hier aan te komen rijden. Hier ben ik dan.

EINDSCHERM
Sterk aan het Werk is een initiatief van Driessen Foundation. Wil je meer informatie? Kijk dan op foundation.driessen.nl/sterkaanhetwerk

Sterk aan het Werk is tot stand gekomen met medewerking van onze samenwerkingspartners Senzer, Rabobank en Lev Groep.

De volgende werkgevers nemen deel aan Sterk aan het Werk: Wesselman accountants en adviseurs, Veldsink Advies, Woonpartners, Brainport Human Campus, Gemeente Helmond, Adriaans, Beck Communicatie, Ariza en AAE.