Transcript 'De Werkpoli'

Dit is het transcript van de video van de Werkpoli.

In deze video komen de diverse betrokkenen en initiatiefnemers van de Werkpoli aan het woord.

HAROLD DE WIT, DIRECTEUR IJK (ONDERDEEL VAN DRIESSEN GROEP)
Tot 2018 heb ik nog nooit nagedacht over ziekte of arbeidsongeschiktheid. Toen heeft het nog een jaar lang geduurd voor er bij mij de ziekte van Parkinson werd geconstateerd.

HERMAN BARTSTRA, ARBEIDSGENEESKUNDIGE RADBOUDUMC
Parkinson is een progressieve neurologische aandoening.

HAROLD DE WIT
Een op de vijf mensen in Nederland heeft een chronische ziekte. Dan zie je dus dat we heel veel mensen verliezen in dit land die nog een bepaalde capaciteit hebben om te werken, maar niet in staat worden gesteld om dat te doen.

GERBEN EVERSDIJK, DIRECTEUR AFAS FOUNDATION
Op het moment dat je een ziekte hebt in Nederland in deze categorieën, kun je wel wat extra hulp gebruiken.

PAULIEN THISSEN, DRIESSEN FOUNDATION (ONDERDEEL VAN DRIESSEN GROEP)
Met Driessen Foundation richten we ons op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij willen we kijken: kunnen we werk onderdeel laten maken van de begeleiding?

HERMAN BARTSTRA
Om ze in goede banen te leiden, zodat ze hun werk behouden en gezond verder kunnen werken.

PAULIEN THISSEN
Kunnen we werk een groter onderdeel laten zijn van hun dagelijkse werkzaamheden?

HAROLD DE WIT
Als ik 's morgens wakker word en mijn medicatie werkt nog niet, dan heb je iets nodig om uit je bed te komen. Werken is dat voor mij.

PAULIEN THISSEN
Een stukje werkgeluk ervaren, net zoals Harold dat hier ook heeft kunnen doen. We noemen het programma ook de Werkpoli, omdat we ervan overtuigd zijn dat het heel fijn en prettig is als de patiënt één plek heeft waar die terecht kan voor vragen rondom ziekte: 'Hoe ga ik daarmee om?' Maar daarnaast ook een plek te hebben waar werkgevers terecht kunnen met vragen.

BART POST, NEUROLOOG RADBOUDUMC
Wij zijn er hier van overtuigd dat als je op de goede manier begeleidt, mensen met een chronisch-progressieve aandoening van waarde kunnen zijn in de maatschappij.

GERBEN EVERSDIJK
En daarom denken wij dat het heel positief bijdraagt aan het omgaan met die onverwachte en nooitverwachte situatie in je leven.

JEROEN DRIESSEN, CEO & WERKGEVER DRIESSEN GROEP
Als het je lukt om mensen ondanks het feit dat ze een chronische ziekte hebben aan het werk te brengen of aan het werk te houden, haal je een brok ervaring en levenservaring binnen in je organisatie. Dat is goud waard.

TEKST IN BEELD
Werkpoli. Mogelijk gemaakt door: Driessen Foundation, AFAS Foundation inspireert beter doen, Radboudumc.