Vandaag, tijdens Diversity Day, organiseren bijna 100 bedrijven in Nederland een activiteit om diversiteit en inclusiviteit te stimuleren. Mooi dat zoveel bedrijven laten zien dat een mix van mensen – met een verschil in culturele afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd, gender of arbeidsvermogen – positief is.
Voortaan kunnen werknemers aan de Zuidas representatieve kleding doneren via een speciaal hiervoor bestemde kledingcontainer. Deze kleding wordt vervolgens gratis door Dress for Success Amsterdam gedoneerd aan werkzoekenden met een minimuminkomen.
Het jaarlijkse event van de Driessen Foundation vindt dit jaar plaats op dinsdag 3 december op de Brainport Human Campus in Helmond. Een must voor HRM-professionals die vorm en inhoud geven aan inclusief werkgeverschap. Met sprekers als Marc de Hond en Aart van der Gaag belooft het een inspirerende en leerzame middag te worden.
Als minister van Gehandicaptenzaken vraagt Rick Brink in zijn ’troonrede’ vijftien miljoen euro aan het kabinet voor mensen met een beperking. Rick daagt de ministers Hugo de Jonge, Arie Slob en Kajsa Ollongren uit om hem morgen op Prinsjesdag tegemoet te komen.
Goed kunnen lezen en schrijven is essentieel om mee te kunnen doen aan onze samenleving. Voor 1 op de 6 Nederlanders is dit niet vanzelfsprekend: zij hebben moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Om hier aandacht voor te vragen organiseren wij, tijdens de Week van Alfabetisme, de Zullen-We-Ruilen-Week.
Volgens Lucille Werner zijn rolmodellen onmisbaar als je aan de slag gaat met inclusief werkgeverschap. Zelf is zij ondanks haar handicap door Joop van den Ende naar voren geschoven. “Durf de Joop van den Ende in je eigen werkgebied te zijn, denk divers en kom tot inzichten die je anders had gemist”.
Wist je dat we inmiddels al 29 (!) ambassadeurs hebben? Stuk voor stuk betrokken collega’s die zich geheel vrijwillig inzetten om de wereld een beetje mooier te maken. Ze delen onze passie en zetten zich op diverse manieren in om een verschil te maken voor een ander.
Kruipen door de modder, klauteren over obstakels en springen in sloten stond gister voor zo’n 30 collega’s van Driessen Groep centraal tijdens de jaarlijkse Buffelrun. Wat een spektakel was dat! En dat alles voor de fun én het goede doel: De Harde Leerschool.
Een baan is vaak iets wat er nou eenmaal bij hoort. Maar voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een baan helemaal niet vanzelfsprekend. Naomi vertelt je graag hoe zij, ondanks haar chronische ziekte, haar dromen en haar werkgeluk heeft waargemaakt.