Wij mogen het goede nieuws mededelen dat we het expertisecentrum handicap + studie hebben toegevoegd aan ons overzicht goede doelen. Deze stichting werkt samen met en voor hogescholen en universiteiten om de toegankelijkheid van het onderwijs te verbeteren.
Medeoprichter en directeur Frans de Bie van ITvitae zet zich samen met zijn team in voor een betere positie op de arbeidsmarkt van mensen met autisme. Want over talenten beschikken ze, en niet zo’n beetje ook. In de nieuwste editie van Driessen Persoonlijk lees je een interview met Frans waarin hij zijn ervaringen deelt.
Op dit moment zitten ruim twintigduizend high potentials met autisme werkloos thuis, waarvan velen met een passie voor ICT. En dat terwijl de vraag naar ICT-specialisten momenteel enorm is. Omdat hier volop kansen liggen voor het creëren van werkgeluk is de Driessen Foundation een partnership aangegaan met ITvitae Learning.
Weet je het nog: tijdens Festival Groei konden alle bezoekers en collega’s een bijdrage leveren aan een waar ‘pixelart kunstwerk’. Wat is ‘ie gaaf geworden he?! In totaal zijn ruim 3000 (!) houten blokjes met een stukje vilt beplakt en is er een prachtige boom tot stand gekomen. De keuze om de boom centraal te stellen in het kunstwerk is niet geheel toevallig.
Als het gaat over dit onderwerp merken wij regelmatig dat er verschillende begrippen door elkaar worden gebruikt: banenafspraken, social return, quotumheffing en Participatiewet. Maar hoe zit het nu eigenlijk? En wie tellen er mee voor de doelgroep en voor welke periode?
Vorige week ontving Provincie Utrecht de Emma at Work Award omdat zij in 2017 duidelijk verschil hebben gemaakt voor jongeren uit de doelgroep van Stichting Emma at Work. De Provincie Utrecht zet graag een stap extra om jongeren met een beperking aan een baan te helpen.
Werkgeluk mogelijk maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar zetten we ons vanaf de oprichting van de Driessen Foundation, vol passie voor in. Door het delen van onze kennis en kunde hebben wij het afgelopen jaar, samen met de goede doelen die wij een warm hart toedragen, meer kunnen betekenen voor mensen die net dat beetje extra hulp nodig hebben.
Sandra Ballij, social entrepreneur van Ctalents, CtheCity, Ctaste en We Are Ctalents, schreef onlangs de column ‘Blind en doof voor talent?’ vol met inspirerende verhalen en een duidelijke boodschap waar we ons vanuit de Foundation helemaal in kunnen vinden. Daarom delen we deze column graag met je.
Vicky Chan Sze-man uit Hongkong heeft autisme én een verstandelijke beperking. En toch boekt ze het ene na het andere succes als kunstenaar, zo schrijft The South China Morning Post. Vicky werkt dagelijks in een centrum dat mensen met een beperking stimuleert om creatief bezig te zijn.