Vanuit ons partnership met Emma at Work zijn wij betrokken bij het mentorprogramma ‘Jouw netwerk werkt’. Een van de deelnemers aan dit programma is Jill. Als ervaringsdeskundige weet zij als geen ander welke uitdagingen er zijn bij het vinden van een passende baan.
Mooie praktijkverhalen zijn er om te delen toch? Daarom delen we het verhaal van Vadim. Vadim is een vluchteling uit Oezbekistan. Dankzij Everyday Heroes en het Power Certificaat dat wij financierden is Vadim aan het werk als taxichauffeur.
Veel mensen die graag willen en kunnen werken krijgen weinig kansen omdat ze niet aan het ‘ideale plaatje’ voldoen. Gelukkig zijn er organisaties die zich met hart en ziel voor deze groep mensen inzet en juist kansen zien waar anderen vergeten te kijken.
Toen de vader van een goede vriend op straat overleed door onderkoeling, vond Bas Timmer dat hij iets moest doen. Hij ontwierp de eerste Sheltersuit en van daaruit ontstond de Sheltersuit Foundation. Een initiatief dat wij met warmte omarmen.
Tijdens ons event ‘Inclusief werkgeluk’ interviewden wij een aantal ervaringsdeskundigen en vroegen wij hen om een aantal tips te geven die van belang zijn voor HRM-professionals die vorm en inhoud (gaan) geven aan inclusief werkgeverschap.
Waarom is het voor werkgevers nou zo belangrijk om vorm en inhoud te geven aan inclusief werkgeverschap? Deze vraag stelden wij aan Aart van der Gaag, commissaris van het project Op naar de 100.000 banen na afloop van ons event ‘Inclusief werkgeluk’.
Onze Driessen Foundation-ambassadeurs bieden, in het kader van het mentorprogramma van Emma at Work, het komende half jaar ondersteuning aan talentvolle jongeren met een chronische (fysieke) aandoening in de regio Zuidoost–Brabant.
Onlangs overhandigden wij een cheque ter waarde van € 2.367,50,- aan onze partner stichting Emma at Work. Het bedrag is met veel enthousiasme ontvangen door Marlies van Hilten, directeur Emma at Work.
Tot op heden heeft de Participatiewet niet of nauwelijks geleid tot meer kansen op werk voor uitkeringsgerechtigden. Dat is de conclusie van het Sociaal en Cultureel Planbureau in een uitgebreide evaluatie.