Werkgeluk mogelijk maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar zetten we ons vanaf de oprichting van de Driessen Foundation, vol passie voor in. Benieuwd op welke manier wij hier concreet invulling aan gaven in 2018? Check dan ons jaarverslag waarin we terugblikken op een bevlogen jaar.
Werkgeluk mogelijk maken voor alle talentvolle jongeren met een chronische (fysieke) aandoening in de regio Zuidoost-Brabant. Dat is het uitgangspunt van het partnership dat we deze week officieel zijn aangegaan met Emma at Work.
Na een spannende verkiezingsavond is Rick Brink gisteravond gekozen om als eerste minister van Gehandicaptenzaken een verschil te gaan maken voor bijna 2 miljoen Nederlanders met een handicap. Rick gaat Nederland het komende jaar overtuigen van het feit dat het heel normaal is om anders te zijn.
Veel opgeleide statushouders krijgen moeilijk toegang tot werk dat aansluit bij hun opleiding en ervaring. Tegelijkertijd lopen de personeelstekorten op in diverse sectoren. Om een beweging op gang te zetten organiseerde Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF, vorige week UAF Connects.
Stel je voor dat je als vluchteling alles achter hebt moeten laten. Je wilt in Nederland een nieuw leven opbouwen en graag aan de slag. Maar dat gaat niet zonder slag of stoot, want buitenlandse diploma’s worden niet zomaar erkend. Ahmed weet hier alles van.
Onlangs vond de Canal Pride in Utrecht plaats. Wat een feest was dat! De overvloedige zonnestralen en de alom aanwezige kleuren van de regenboog waren een fantastische combinatie. Het plezier en de warme sfeer spatte ervan af.
De zes finalisten die in de race zijn voor de functie van Minister van Gehandicaptenzaken zijn bekend. Deze kandidaat-ministers gaan de komende vier weken volop campagne voeren.
Yes! In the pocket! ‘Onze’ toppers hebben hun diploma C# Software Development in ontvangst genomen na afronding van het Leertraject naar Werk dat wij vanuit het partnership met ITvitae Learning ondersteunen.
Inclusiviteit is een thema dat regelmatig op de HR-agenda staat. Een waardevol onderwerp waar ‘we iets mee moeten’. Maar hoe dan? Waar begin je? We delen tien tips die je helpen om inclusiviteit binnen jouw organisatie een boost te geven.