Delen van werkgeluk is wat we maar al te graag doen vanuit onze foundation. En gelukkig staan we hierin niet alleen. Er zijn in Nederland verschillende organisaties met dezelfde passie. Stichting Werken met Eric en Cindy is er zo één.
Mensen met een beperking hebben, net als ieder ander, ook dromen en ambities. Natuurlijk speelt de beperking een rol maar dat is zeker niet het belangrijkste van de persoon zelf. Godelivia deelt haar verhaal en vertelt wat werkgeluk voor haar betekent.
Inspirerende voorbeelden van werkgevers die werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebben mogen best eens wat extra aandacht en waardering krijgen. En dat gebeurt tijdens het landelijk evenement: de Dag van de Duizend Voorbeelden.
De groep talentvolle studenten, die door ITvitae Learning wordt opgeleid tot gecertificeerde C# Software Developers en die wij vanuit de Driessen Foundation steunen is goed op weg. De verwachting is dat zij medio april hun examens zullen afronden.
De fabrikant van Barbie introduceert poppen met een lichamelijke beperking. Een prachtige ontwikkeling die bijdraagt aan een realistische kijk op een inclusieve samenleving. Dat er maar meer van zulke voorbeelden mogen volgen.
De 14-jarige Lucas was vorige week voor één dag de baas van Driessen. Lucas was één van de 200 leerlingen in Nederland die meedeed aan Baas van Morgen, een project van JINC, dat wij vanuit de Driessen Foundation steunen. De dag leverde een leuke compilatievideo op. Kijk je mee?
Vorige week vond in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag de TaalHeldenverkiezing plaats. Prinses Laurentien reikte TaalHeldenprijzen uit aan mensen die uitblinken in succes, daadkracht en inspiratie en helpen aan een geletterd Nederland. De Driessen Foundation was erbij en deed verslag.
Vandaag heeft Driessen een nieuwe baas: Lucas (14 jaar), leerling van het Nuenens College. In het kader van JINC Baas van Morgen neemt Lucas een kijkje achter de schermen van Driessen en denkt hij mee over het optimaliseren van de dienstverlening richting werkzoekenden.
Er gaapt een groot gat tussen de reguliere arbeidsmarkt en dagbesteding voor cliënten binnen de geestelijke gezondheidszorg. GGzE probeert dit gat te vullen met het leer-/werkproject Caffeine Dealers. Een prachtig initiatief dat op een innovatieve manier werkgeluk mogelijk maakt.