Als het gaat over dit onderwerp merken wij regelmatig dat er verschillende begrippen door elkaar worden gebruikt: banenafspraken, social return, quotumheffing en Participatiewet. Maar hoe zit het nu eigenlijk? En wie tellen er mee voor de doelgroep en voor welke periode?
Vorige week ontving Provincie Utrecht de Emma at Work Award omdat zij in 2017 duidelijk verschil hebben gemaakt voor jongeren uit de doelgroep van Stichting Emma at Work. De Provincie Utrecht zet graag een stap extra om jongeren met een beperking aan een baan te helpen.
Werkgeluk mogelijk maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar zetten we ons vanaf de oprichting van de Driessen Foundation, vol passie voor in. Door het delen van onze kennis en kunde hebben wij het afgelopen jaar, samen met de goede doelen die wij een warm hart toedragen, meer kunnen betekenen voor mensen die net dat beetje extra hulp nodig hebben.
Sandra Ballij, social entrepreneur van Ctalents, CtheCity, Ctaste en We Are Ctalents, schreef onlangs de column ‘Blind en doof voor talent?’ vol met inspirerende verhalen en een duidelijke boodschap waar we ons vanuit de Foundation helemaal in kunnen vinden. Daarom delen we deze column graag met je.
Vicky Chan Sze-man uit Hongkong heeft autisme én een verstandelijke beperking. En toch boekt ze het ene na het andere succes als kunstenaar, zo schrijft The South China Morning Post. Vicky werkt dagelijks in een centrum dat mensen met een beperking stimuleert om creatief bezig te zijn.
Op 12 mei 2018 vond de uitreiking plaats van de Ctalents Diamond Awards. Dit initiatief is dit jaar voor het eerst in het leven geroepen door Ctalents om voorlopers, ambitieuzen en inspiratoren, die zich inzetten voor mensen met een zintuiglijke beperking, in de spotlight te zetten.
Bij het rijtje goede doelen die we vanuit de Driessen Foundation steunen voegen we een 10e organisatie toe: Stichting Sinds 1965. Deze stichting traint, coacht en begeleid 50-plussers vanuit werkloosheid naar ondernemen en ondernemerschap. Een mooi initiatief dat zorgt voor het nodige werkgeluk
Vorige week vond de eindwedstrijd plaats van de veertien mannen die deelnamen aan het traject Zuid-Oost Groningen van De Harde Leerschool. Acht weken lang hebben deze mannen keihard gewerkt aan hun rugby skills én persoonlijke ontwikkeling.
Onlangs vierden wij met Festival Groei het 25-jarig jubileum van Driessen Groep. Op dit festival waren een aantal goede doelen aanwezig, die we vanuit de Driessen Foundation steunen. Zij lieten zien op welke manier zij werkgeluk mogelijk maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.