Onze collega’s beschikken over een geluksbudget dat zij kunnen inzetten om inclusief werkgeluk te creëren voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Onze foundation-ambassadeur Lisa Wouters nam het initiatief om het budget in te zetten voor Yuliia.
Ook dit jaar hebben we een geluksbudget van tien keer € 500,- beschikbaar gesteld waarmee onze collega’s werkgeluk kunnen creëren voor mensen waarvoor dit niet vanzelfsprekend is. Onze ambassadeur Lisa zette het budget in voor Noorien die met haar gezin vanuit India naar Nederland is gekomen.
Op 1 juni jl. vond er een feestelijke kick-off plaats van ‘Sterk aan het Werk’. Een werk- en ontwikkelprogramma voor alleenstaande ouders met inkomen op bijstandsniveau. De deelnemers zijn twee maanden geleden gestart. Sinds 1 juni zijn ze officieel bij de deelnemende bedrijven in dienst!
In een inclusieve arbeidsmarkt kan iedereen meedoen. Ook (jong)volwassen mannen die schoolverlater zijn of een detentieverleden hebben. En precies op die doelgroep richt De Harde Leerschool zich. In dit artikel vertelt Salman, oud-deelnemer, zijn verhaal én geeft hij samen met zijn leidinggevende Kevin tips voor werkgevers die deze jongens ook een kans willen bieden.
Nu de zon zich regelmatig laat zien willen we naar buiten. Om te wandelen, te sporten maar ook om te vergaderen, te brainstormen of te lunchen met collega’s. Het buitenterrein van onze Brainport Human Campus leent zich hier uitstekend voor. Om ervoor te zorgen dat iedereen ongehinderd gebruik kan maken van de genietplekjes, introduceren we een rolstoelvriendelijke picknicktafel.
Dennis is één van de oud-deelnemers van De Harde Leerschool. Deze stichting biedt (jong)volwassen mannen een nieuwe kans om actief en positief deel te nemen aan de maatschappij, door rugby in te zetten voor blijvende gedragsverandering. Dennis deelt zijn verhaal.
Al een paar maanden na de opening van Jan&Koek, onze sociale koffiebar, heeft iedereen z’n draai gevonden. Het is een bruisende plek, midden in het hart van onze Brainport Human Campus, waar niet alleen de Jan&Koek collega’s werkgelukkig van worden. Han van Eijk, bedrijfsleider van Jan&Koek (rechts op de foto) vertelt er meer over.
Tijdens de Week van Autisme zetten we onze handtekening onder de samenwerking met stichting ITvitae Learning waarbij de focus ligt op meiden met autisme. Ons gezamenlijk doel is om talentvolle high potentials perspectief te bieden en tot recht te laten komen op de ICT-arbeidsmarkt.
Vandaag blazen wij vijf kaarsjes uit op onze verjaardagstaart en blikken we terug op de afgelopen jaren én proosten we op de komende jaren waarin we nog veel meer inclusief werkgeluk gaan creëren voor mensen waarvoor dit niet vanzelfsprekend is. Kijk je mee?