De afgelopen periode doneerden verschillende collega’s van Driessen Groep hun, bij elkaar gelopen, Fitcoins aan De Harde Leerschool. Dit leverde maar liefst een bedrag op van € 1530,-. Dirk Danen, algemeen manager van De Harde Leerschool, nam met veel plezier de cheque in ontvangst.
Meer meiden in de IT, dat vinden wij een heel goed idee. Om meer meisjes enthousiast te maken voor een carrière in de IT investeren wij daarom in het nieuwe opleidingstraject van onze partner ITvitae. Bovendien stellen wij een aantal studiebeurzen beschikbaar voor meisjes met autisme die aan het nieuwe opleidingstraject willen deelnemen.
Alex werd acht jaar geleden dakloos. Inmiddels werkt hij als assistent werkbegeleider bij het Leger des Heils, waar hijzelf als vrijwilliger is begonnen. Voor deze functie had Alex een laptop nodig en dankzij ons Power Certificaat van Everyday Heroes heeft hij een exemplaar kunnen aanschaffen.
Lever tot eind van deze maand (gedragen) nette kleding in bij de Bijenkorf en help hiermee Dress for Success, een organisatie die mensen met een minimuminkomen of bijstandsuitkering helpt om hun kans op werk te vergroten.
Er is een grote groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die niet de juiste kans krijgen om hun talent binnen een organisatie te laten zien. Voor hen maken wij graag het verschil. Waarom, hoe en met wie we dat doen lees je in het artikel dat eerder verscheen in Trends in HR.
Als dank voor deelname aan het jaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek doneert Driessen Groep namens elke deelnemer € 2,50 aan de Driessen Foundation. Het totaalbedrag van € 2.405,- doneerden wij op onze beurt aan Dress for Success Eindhoven.
De medewerkers van koffiebar Jan&Koek hebben een arbeidsuitdaging en vooral een dosis talent. Maar waarom is er gekozen voor een inclusieve koffiebar op de Brainport Human Campus? Wat betekent dit voor bezoekers en de mensen die er werken? Lees het interview dat eerder verscheen in Trends in HR.
Vanochtend zijn de handtekeningen gezet onder de huurovereenkomst tussen Brainport Human Campus en stichting BEE-Ideas. Een overeenkomst die zoveel meer inhoudt dan het huren van een mooie ruimte.
In de Brainport Eindhoven regio is het tekort aan IT-personeel groot. Het Landelijk Werkgeversservicepunt UWV/ gemeentes, stichting BEE-Ideas en Brainport Development slaan daarom, middels een omscholingsinitiatief, de handen ineen om dit probleem te tackelen.