Verschillende collega’s van Driessen Groep gaven vorige week gehoor aan de oproep om tijdens de jaarlijkse zomerbijeenkomst oude laptops en computers in te leveren voor het goede doel. De opbrengst is bestemd voor het HomeComputerMuseum in Helmond die op haar beurt weer een mooie sociale bestemming heeft voor de gedoneerde apparatuur.
Koen kwam met een burn-out thuis te zitten. Hij was gewend om hard te werken en dacht dat de lange uren en de stress gewoon dingen waren die erbij hoorden. “Om te realiseren dat de rek er al een tijdje uit was, is confronterend. Autisme is ook zo’n lastig beestje.“ Middels een eerste spoor traject door ITvitae Coaching is Koen weer aan het werk.
Drie Bikkels, die te kampen hebben met een arbeidsuitdaging, presenteerden deze week tijdens de Bikkel-jurydag van de Bart de Graaf Foundation hun ondernemingsplannen. Het plan van Annalisa om haar eigen consultancybureau te starten op het gebied van diversiteit en inclusiviteit sprak de jury enorm aan.
Nadat Anqelique een aantal jaar door ziekte niet kon werken, was het moeilijk om weer een leuke baan te vinden. Ze was haar zelfvertrouwen kwijt en moest opnieuw haar talenten ontdekken. Via de sociale dienst kwam ze terecht bij Dress for Success waar ze direct werd opgenomen in het team.
De slingers worden opgehangen en de ballonnen opgeblazen want we hebben iets te vieren! Wij voegen namelijk BEE-Ideas toe als nieuwe partner waarmee we inclusief werkgeluk gaan creëren voor mensen met een afstand tot de ICT-arbeidsmarkt.
Voor het schooljaar 2021 – 2022 biedt Driessen Groep inclusieve stageplekken aan voor degene die nét dat beetje extra aandacht nodig hebben om tot een leerzame, succesvolle en leuke stage te komen. Met een passende plek en goede begeleiding maken zij op deze manier de afstand tot de arbeidsmarkt een stukje kleiner.
Anderen helpen en in hun kracht zetten, om bij te dragen aan hun omgeving en een betere wereld. Een mooie gedachte die Douwe Jan Boersma inspireerde toen hij zijn sociale onderneming OPNIEUW! opzette waar ze partijen kantoormeubilair opkopen dat een tweede kans verdient, net zoals de mensen die eraan werken.
Social enterprise ITvitae heeft Saskia Meeuwessen benoemt als algemeen directeur. Met haar komst wil ITvitae de komende jaren het aantal op te leiden en te bemiddelen kandidaten met hoogfunctionerend autisme of hoogbegaafdheid verdubbelen en meer focussen op personen die uitvallen of dreigen uit te vallen in hun huidige werkomgeving.
Ben je liever blind of doof? “Ik ben de tel kwijt geraakt hoe vaak ik deze vraag gekregen heb.” Sandra heeft tinnitus en progressief gehoorverlies en krijgt bijna dagelijks de meest bijzondere vragen en opmerkingen die haar missie versterken: verminderen van onwetendheid omtrent slechthorendheid/doofheid en toegankelijkheid bevorderen.